Tras un primer capítulo de índole conceptual y un segundo dedicado a describir la evolución histórica del sistema de relaciones laborales de los Estados Unidos desde los años treinta, este libro va desgranando los diversos temas que conforman la nueva situación existente a mediados y finales de la década de 1980, para terminar apuntando las decisiones estratégicas que están en juego a la hora de determinar el rumbo que puedan seguir en el futuro las relaciones laborales en los Estados Unidos.