El temor al despido y a la desocupación, a perder el empleo por problemas de salud o por una disminución del volumen productivo de la empresa, se ha convertido para muchos en una fuente constante de inquietud y ansiedad, que en ocasiones se traduce en insatisfacción, falta de motivación o directamente en la emergencia de trastornos somáticos o psíquicos. En esta obra se analizan, entre otros aspectos, la percepción del malestar en muestras ocupacionales específicas (por ejemplo, la situación de los psicólogos y los telemarketers), la incidencia de este malestar en la vida familiar y la diferencia entre hombres y mujeres a la hora de evaluar los efectos que conlleva la percepción de la inestabilidad laboral. Pero el aporte más original de este trabajo es la presentación de un instrumento de evaluación psicológica, el Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral (IMPIL), con los criterios de administración y puntaje para su aplicación y la descripción de sus propiedades psicométricas.