ESCALA DE PREFERENCIAS-PERSONAL (KP). Frederick Kuder. Muchas frustraciones y fracasos en el ejercicio laboral podrían haberse evitado con sólo tomar en cuenta la íntima relación que existe entre los intereses de una persona y el tipo de actividad que se ajusta a ellos. En tanto que la escala de preferencias vocacional (KV) sitúa las preferencias del examinado dentro de diez extensas áreas ocupacionales, la escala de preferencias personal (KP) ayuda a descubrir la manera cómo le gustaría trabajar en determinadas circunstancias. Permite averiguar hasta qué punto le agrada examinando trabajar en medio de otras personas, que papel prefiere desempeñar dentro del grupo, si le interesa explorar nuevos campos de actividad, si le gusta imponer a los demás sus puntos de vista, si prefiere el trabajo intelectual al material.