El presente trabajo es un análisis completo de la modalidad de contratación laboral estructural más utlizada a lo largo del último año: el contrato temporal eventual por circunstancias e la producción. Se compone de seis capítulos en los que se estudian los elementos constitutivos de todo contrato: su objeto, duración y extinción, y se detallan las condiciones de trabajo en las que se ven inmersos los eventuales contratados por esta modalidad, ya que la empresa necesita contar con un mecanismo que le permita contratar más personal que no pase a formar parte de su plantilla definitiva cuando se encuentre ante circunstancias excepcionales que alteren el desarrollo normal de su actividad. A pesar de la aparente normalidad y la necesaria utilización de esta figura contractual, el análisis se centra en las motivaciones de distinta índole que hacen que este contrato sea uno de los instrumentos jurídicos más abusivamente utilizados en la contratación de trabajadores.