El presente libro ofrece una reflexión en profundidad sobre el lugar que ocupa la representatividad de los sindicatos en nuestro modelo de relaciones laborales. Para ello se parte de que el estudio sobre la compleja noción de la representatividad no puede marginar los muy diversos aspectos que la condicionan y que sitúan la figura en su justa dimensión. De ahí que se tomen en consideración las diferentes variables que inciden en ella: básicamente, las jurídicas, pero también las de carácter sociológico, económico o, incluso, político.