Indice: Introducción.- La flexibilidad en la gestión de personal: algunas comparaciones entre el sector público y el sector privado.- Promover la flexibilidad mediante políticas salariales: la experiencia de la administración nacional sueca.- Cambios de la política de personal en el sector público noruego.- Desarrollo de la gestión de personal en la administración pública holandesa: revisión y nuevas tendencias.- La movilidad en los niveles superiores de la función pública federal de Canadá.- Aspectos de la política de personal en la función pública japonesa.- Movilidad en la alta función pública francesa.- La gestión de los excedentes de personal en el Senior Executive Service de la federación australiana.- La reducción del tamaño y del coste de la administración pública en Irlanda, etc...