"Actualmente hay un creciente consenso entre gestores y políticos, así como entre líderes sindicales, sobre que los trabajadores deben tener más voz en las tomas de decisiones empresariales no sólo para proteger sus derechos duramente ganados, sino para impulsar la productividad y competitividad de la nación. Pero el sindicalismo industrial, la forma tradicional de representación está en declive. ¿Qué es, cómo sería su reemplazo?" Estas son tesis del presente libro de Charles Heckscher, quien analiza aquí las experiencias para ampliar la representación y argumenta la necesidad de un nuevo sistema de sindicalismo asociativo que asuma más temas y colectivos que los tradicionales amparados por la negociación colectiva. El libro de C. H. argumenta en favor de la regulación normativa y de un sistema de negociación más descentralizado y flexible.